中央企业负责人会议精神，提升央企“五大价值
作者：国企产业研究院
发布时间：2024-01-09
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知风云：每年一度的中央企业负责人会议，在新年的门外，最近这两日再次召开了。
作为央企年度经营管理工作的关键性总结安排，央企负责人会议对我们理解掌握新年度改革发展政策思路，指导本企业下年度工作，无疑既重要又核心，必须真正学好、弄懂。
责编|亿亿 编辑|阿苓
2023年末的央企负责人会议，做了若干项重要部署安排。其中，首次系统性提出了中央企业要“更加注重提升五个方面的价值”，知本咨询认为，这是对央企功能使命和责任担当的崭新认识。
央企更加注重提升五个方面的价值，具体指什么呢？我们简单建立一个持久理解。
猛地一看，这里面有三个“增加值”，名字相同，但是含义差别较大。我们一一做个解释。
第一个价值，是指提升中央企业在整合国家经济总量中的贡献，这个价值，要通过每年央企整体创造收入价值的增长，提升它在当年国家经济增长总量的比例来实现。
如果说给这第一个价值打个标签，它应该是“国民经济贡献价值”，这是在稳增长方面提供量上的价值。
这是第二个价值，国企改革进一步深化了对国有企业核心功能的要求，也就是要在科技创新、产业引领、安全保障、服务民生等不同的方面，发挥突出的、独特的、难以替代的作用。
作为中央企业，很多都处于国民经济四梁八柱的关键支撑产业，大部分都是本行业的核心龙头和领军企业，功能价值要求更加明确突出。
这个功能价值，就是企业在确定的核心功能领域里，提供的功能支撑和服务，与国家、社会、广大公众的总需求之间相比所处的位置。这个功能贡献度越高，说明功能价值越大。
如果给这个价值另一个标签，它可以叫做“功能结构贡献价值”。
企业的经济增加值概念，也就是EVA，对于国企已经不是第一次，前些年在央企国企的业绩考核体系中，也曾包括了这个指标。
简单的说，经济增加值就是一家企业每年赚的利润，再减去其占用资本总量的成本，最后剩下的部分，考察的是一家企业能够超出行业水平或者社会要求水平，获得更多价值的能力。
所以，提升经济增加值，就要求每家央企“减少低效无效资本占用，形成更多有利润的收入、有现金流的利润，提高企业经营效率和质量”。
本次会议要求提升经济增加值，就是要从提高企业经营获利能力和提高现金周转能力，以及降低无效、低效资本占用两个方面采取有力改进措施。
如果给企业经济增加值另一个名字，我们可以将其称为“利润效益贡献价值”。
战新产业的投资和发展，是近几年国资央企的核心任务，提升企业在此领域的价值，是指要不断提高一家企业每年实现收入中，与战新产业相关的部分，能够获得持续提升和增加。
如果衡量收入，那就是将战新产业收入规模和企业全部收入总规模进行比较，看看是不是持续增加，达到基本比例要求。
如果衡量增加值，那就是将每年战新产业的收入增加规模，和企业当年全部收入的增加规模，进行比较，看看结构增量的变动。
这是本次会议要求提高的最后一个价值，但绝对不是重要性列在最后的价值。
产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业标准，是所有国企努力的指南。但是无论从历史现实和资源实力各个方面看，创建世界一流企业，中央企业要成为排头兵和领头雁，这是不容推却的责任。
实现品牌卓著，也是如此。中央企业要带头提升品牌价值，维护和发展品牌声誉无形资产，扩大全球影响力。
提升品牌价值，如果也取一个标签，我们认为可以叫做“品牌影响贡献价值”。
分别做了解释以后，再把这五个价值，用我们给的标签串起来，大致是这样的：
这五个价值，分别从宏观到微观，从整体到结构，从国家到产业，从有形到无形。对于央企未来一个较长阶段应该明确的责任和使命，进行体系性勾勒，可以说，这是一次重要的认知升级，也是一次重要的目标升级！！！
除此之外，知本咨询认为，五个价值的重要性，还表现在这是对于中央企业和地方国企有针对性提出战略发展要求的关键尝试。
虽然不同层次的国有企业，只是分属于不同级别的国资监管机构监督管理，本身都是各个行业的参与者，都是企业公司，但是中央企业由于其战略使命、行业地位、竞争实力、国际影响等各个方面，与各省国企相比，有重要差异。
这就使得无论在改革、发展、创新、考核等任何一个方面，央企和地方国企的标准和要求，都需要有所差异，有所区别，从而保障能够用好中央企业群体的资源基础和能力潜力。
这一次会议提出，央企要集中提升五大价值，正是践行了这一战略目标的要求，从国民经济发展，到产业结构塑造，到效益质量提升，再到品牌资产管理，都是中央企业有所区别于地方国企，担当排头兵的具体体现！
价值的提升，是连续的时间频谱。进一步提升央企五大价值，就要大致了解目前在这些方面的价值基础。
下面，结合公开的数据资源，我们一起看看五大价值领域中的三个价值，思考判断目前的情况。
刚才说了，这个增加值，是指中央企业年度收入在当年国家经济增量中的贡献比例，也就是说可以用央企的总收入和当年的GDP进行比较，得到了一个指标，我们称为中央企业对国民经济贡献度。
简单看一下过去2018-2022年度，央企在国民经济价值贡献上的数据：
大家可以看到，中央企业的营业收入从2018年的29.1万亿，增加到2022年的39.4万亿，同期我国GDP也在稳定增长，从91.9万亿增加到121万亿。
结果是，中央企业对国民经济的价值贡献比例，从31.66%提高到32.56%，保持稳定。
本次会议要求提高国民经济贡献价值，就是要在过去五年的基础上，将32.56%的贡献比例，继续提升到更高的幅度，起到稳增长的重要作用。
每一年度，中国企业联合会都会披露中国企业战新产业100强业务的收入和资产数据，我们将2021年度相关情况简要做个回顾，大体可以了解中央企业战新产业贡献价值的情况。
2021年入榜百强企业战略性新兴产业收入合计达到7.62万亿元，其中入榜中央企业23家，战新产业收入合计2.4万亿元，在百强中占比约31.5%。
如果将这23家央企的战新产业收入占总收入的比例作为Y轴，将战新产业的资产占总资产的比例作为X轴，就可以得到下面这张图：
这张图告诉我们什么呢？
首先，大部分中央企业的战新产业都在孵化和培育期，因为其收入和资产占比，都在20%的区间之内。
其次，对于一些新能源、通讯行业的中央企业来说，由于行业本身就处于战新产业，所以它们大部分收入和资产都处于战新产业当中，可以说这是行业的溢出效应。
总体来看，很多中央企业的战新产业培养任务紧迫，距离目标要求，需要完成的工作依然很大。
品牌价值体现，在全球范围内，一般从品牌排名中得到印证。
在世界品牌实验室每年发布的《世界品牌500强》中，中国企业和中央企业的数量在过去十年稳步增加。
从2014年到2023年，在世界品牌500强当中，中国企业的数量从29家，增加到48家，虽然没有在世界500强中的数量增加迅速，但是依然保持了稳定持续的提升。
这说明我国企业的国际影响力在不断增强，当然距离美国企业的近200家数量，努力再努力，是我们未来唯一的选择。
在2023年的48家中国品牌企业之中，包括了17家中央企业，它们分别是：
国家电网、华润集团、中国移动、中国人寿、中国石油、中国石化、中粮集团、南方电网、中国电信、中国国航、中国海油、中国中化、中国建筑、保利集团、宝武集团、中国华电、中国航油。
向这17家央企表示祝贺，这样的成绩单来之不易，但是依然告诉我们中国企业品牌价值成长之路非常漫长。
还有那么多中国央企国企没有进入品牌500强，即使进入的这17家，排在全球前100位的，只有前面的四家而已……
“虽有佳肴，弗食不知其旨也；虽有至道，弗学不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反，知困然后能自强也。”
央企负责人年度会议，在改革承上启下的2023年末召开，确定了央企要在五大价值领域更有作为，这是自强自立的最新起点，也必然能够带领中国国企进入一个崭新奋斗的新一年！
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