首届杨杜论坛暨知本峰会

一年一度的“杨杜论坛”到如今已举行了四届，在第五届即将召开的日子里，让我们一同回顾一下首届"杨杜论坛"的盛况！

在2013年9月11日，首届杨杜论坛于中国人民大学逸夫会议中心顺利召开。

杨杜论坛举办的主旨在于继承富有中国特色的企业成长理论，发展有中国特色的企业成长研究；探索中国企业的成长路径，推动中国企业的成长实践；加强师门同窗、公司及合作伙伴的学术交流，分享彼此之理论研究成果及实践经验，推动共同成长进步。

整场论坛共分两个部分:第一部分以“中国卓越大企业的组织和人才成长之道”为主题的论坛部分；第二部分以晚宴形式进行交流互动。

论坛上，中国人民大学商学院教授、博士生导师、知本咨询集团总顾问杨杜教授发表了“企业的成长与管理学的研究”的主题演讲，演讲中杨杜教授将中国企业与世界500强企业做了对比，在明确了差距的原因后，提出了企业定位的杨杜模式，同时，引发了对西蒙决策理论的思考到对知识管理研究的思考，并提出了：杨杜三性决策模型和知识管理的三维动态模型。演讲中杨杜教授不乏风趣幽默的自我调侃，引发现场阵阵笑声。

中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师，华为公司高级管理顾问吴春波教授应邀围绕着“狼性与组织活力”发表了主题演讲。北京电视台主任发表了“传媒行业人力资源面临的挑战”的主题演讲。基业长青管理咨询公司总经理则与我们分享了精彩案例。吴春波教授就何谓“狼性文化”以及如何以制度保证“狼性”等方面进行了精彩分享。北京电视台主任介绍了传媒行业的发展后，就传统传媒行业人力资源面临的挑战及其存在的问题进行了详细描述，并与各位嘉宾学者就该问题进行了深入交流探讨。基业长青管理咨询公司总经理通过分享公司的发展过程中服务于中海外的精彩案例，引发大家对组织能力建设的深度思考。

最后，知本咨询集团执行董事于中江上台做了论坛致辞，宣布论坛部分结束，并邀请大家前往汇贤食府享用丰富晚宴。

本次杨杜论坛的活动由知本咨询集团主办，基业长青公司联合承办。论坛邀请了中国企业联合会，中国机械工业企业管理协会，中国机械工业经济管理研究院，首创集团，中铁十四局，中国人民大学商学院等众多知名学者和企业家共同探索中国卓越大企业组织和人才的成长之道，并分享了彼此的学术研究成果及实践经验。杨杜论坛因而得到业界的广泛认同，好评如潮。